六大措施！交大希望毕业生“稳就业”“保就业”工作顺利推进

编者按：

希望教育集团教育指导委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，紧紧围绕党和国家对民办教育提出的新要求和集团发展战略，凝心聚力奋楫笃行，顺利完成了年度各项工作任务。

希望教育微信公众号推出《教育教学成果展》专栏，报道在支持党建、教科研、师生技能竞赛、宣传、后勤保障服务、专业及课程建设、就业创业、校企合作工作中表现突出的院校。

本期报道：【就业创业先进单位】西南交通大学希望学院

2022年，全国高校毕业生总人数首次突破千万，达到1076万人，在疫情防控常态化的大背景下，高校毕业生就业工作面临形势十分严峻。西南交通大学希望学院上下一心，共克时艰，毕业生“稳就业”“保就业”工作顺利推进。

全面实施就业工作“一把手”工程
建立健全就业工作体制

（1）分别成立2022届、2023届毕业生就业工作领导小组。

学院成立由学院院长、书记为组长的毕业生就业工作领导小组。各院系成立院系就业工作小组，落实工作职责，形成学院主导、部门统筹、系部主体、上下联动、形成合力的就业工作机制。

（2）就业工作与学生工作紧密结合。

学院通过学生处每周工作例会通报就业情况，分享工作经验，对工作中存在的问题进行分析，并研讨解决方案，建立长效工作机制。

学院在四川省首届“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛被评为“优秀组织奖”

（3）强化就业工作人员业务培训，打造专业化就业工作一线团队。

在秋季学期学生返校推迟的情况下，学院抢抓队伍建设的黄金期，开展《新形势下的毕业生就业工作》《校园招聘工作流程》《毕业生签约统计工作规范》等系列专题培训，提高一线辅导员业务水平；编制并发放《西南交通大学希望学院就业工作资料汇编》，分阶段开展毕业班辅导员业务培训会；深入各院系开展工作调研、交流座谈等形式的工作推进会，切实做好两届毕业生就业工作人员的指导与培训工作，全面打造专业化就业工作队伍。

学院教师荣获四川省第二届高校大学生职业发展与就业指导课程教学大赛一等奖

继续推进“1+6”工作模式
完善就业工作体系

学院以贯彻实施“1+6”工作模式为基础，完善就业工作体系，确保就业工作稳步向前推进。“1”即1个工作理念：为学生的职业生涯发展提供支持和帮助；“6”即6大就业具体措施：专业思想教育+职业规划教育+职业能力培养+就业指导+平台渠道建设+就业管理与服务。

（1）专业思想教育、职业规划与就业指导相结合，扎实开展职业指导教育。

学院将就业工作贯穿于学生大学生涯的始终，从新生的专业介绍会开始，引导学生做好学业和职业规划；在学生不同的学习阶段开设《大学生职业规划与就业指导》《大学生职业素养》课程，培养学生的职业意识、规划意识，提升求职能力；搭配职业规划大赛、模拟招聘大赛、 就业指导“三步走”3项校内活动，构建大学生就业能力培养框架体系。

大学生职业规划与就业指导课程研讨会

在职业指导教研室的牵头下，学院组建骨干教学团队，基本构建起一支规范化、专家化、成果化的师资队伍。两名老师入选“智汇巴蜀川渝大学生职业指导专家库”；全年完成《大学生职业规划与就业指导》《大学生职业素养》课程授课共计6656学时；成立“逐梦希望”生涯咨询工作室，面向全院学生开展“一对一”生涯咨询工作；持续开展“简历诊所”活动，对有需求的毕业生开展简历指导活动；积极组织教学团队老师申报各级各类教科研项目。

学院学子（右一）在四川省首届“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛中获“十佳选手称号”

学院积极组织模拟招聘大赛、职业规划大赛，并在四川省第二届“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛中被评为“优秀组织奖”，学院学子在成渝双城经济圈模拟求职大赛获省赛二等奖。

（2）积极开拓就业渠道，搭建就业平台。

2022年，学院积极落实“书记校长访企拓岗”专项行动，院领导带队前往中铁产业园等轨道交通行业龙头企业开拓就业岗位，邀请成都市汽车运输（集团）公司、四川公路桥梁建设集团有限公司、中铁隆工程集团等企业到校交流座谈，拓宽就业渠道。

在落实疫情防控有关要求的前提下，学院调整双选会举办规模和频次，举办中型双选会9场，参会单位158家，提供岗位8000余个；与地方人社部门共同举办“万企同行 职等你来”公共就业服务进校园活动，邀请18家单位到校开展双选会，提供400余个就业岗位；全年举办校园专场招聘会200场，线上42场，线下158场，提供岗4900余个，参与学生10400余人次。

学院举办毕业生就业大型双选会

（3）加强政策宣传，注重就业服务质量，提升就业管理水平。

学院加大力度宣传国家促进大学生就业的各项政策，落实政策性就业岗位，积极推进2022届毕业生大学生应征入伍、西部计划等政策性就业项目，鼓励毕业生面向基层就业。

注重就业服务质量，提升就业管理水平。学院全面推行未就业毕业生就业工作台账制度，实现“一人一策一台账”，建立就业工作台账周报制度，实现就业动态实时掌控，便于有针对性地开展就业各项工作。

拓宽宣传渠道，加强就业工作宣传力度。学院通过电话咨询、QQ咨询、微信公众平台及面谈等方式，帮助学生解决就业中遇到的问题，并将突出问题及时与院系沟通，切实做好就业咨询工作。

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编辑 | 刘薇  审核 | 代宗宏来源 | 西南交通大学希望学院往 期阅读

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